Этапы создания иммерсивного корпоратива
1. Исходная встреча с клиентом
Всё начинается с подробной беседы с заказчиком.
Мы изучаем особенности бизнеса, корпоративные ценности, цели мероприятия и особые пожелания, ведь по нашему мнению каждый корпоратив должен отражать уникальную культуру компании.
На этом этапе мы собираем огромное количество информации, чтобы понять, что именно станет основой нашего представления.
2. Разработка концепции
На основе собранных данных мы создаём концепцию события. Это может быть что угодно: от классической детективной истории до научно-фантастической экскурсии. Концепция должна быть яркой и интересной, чтобы привлечь внимание участников и сформировать основной посыл.
3. Сценарное мастерство
Мы пишем сценарий, который включает ключевые моменты взаимодействия с участниками. Важно, чтобы сюжет не был линейным. Он должен позволять людям принимать решения, влиять на развитие истории и взаимодействовать как с актерами, так и друг с другом. Это делает каждый корпоратив уникальным и неповторимым.
4. Подбор локации:
Очень важно выбрать подходящее пространство. Это может быть как уютный зал, так и необычное место — заброшенный завод, парк или даже музей. Мы адаптируем локацию, создавая атмосферу, соответствующую концепции.
5. Создание персонажей и кастинг:
Мы разрабатываем персонажей, которые также отражают ценности компании. Каждый актер должен не только хорошо играть, но и быть готовым взаимодействовать с участниками, реагировать на их действия и поддерживать контакт. Это делает представление более естественным и увлекательным.
6. Технические детали:
Мы используем различные технологии — от проекций и видеоряда до звуковых эффектов и интерактивных приложений. Они помогают создать полное погружение, вниманием зрителей настраивается атмосфера и подчеркивается эмоциональная составляющая.
7. Репетиции:
Перед самим мероприятием проходят репетиции. Мы отрабатываем каждую деталь, чтобы быть уверенными, что все идет по плану. Но важна также способность гибко реагировать на изменения и не предсказуемые ситуации.
8. Проведение корпоративного мероприятия
В день события мы находимся на месте, наблюдая за процессом и обеспечивая, чтобы все шло гладко. Мы готовы к изменениям и быстро адаптируемся к настроению участников, что позволяет создать живую и динамичную атмосферу.